2024年上半年經營分析會暨職工代表大會
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7月15日，北京信通傳媒有限責任公司（以下簡稱信通公司）召開2024年上半年經營分析會暨職工代表大會，總結上半年整體工作情況，分析研判公司高質量發展面臨的風險挑戰，研究部署下半年重點工作任務。
經營財務部主任周亞作公司2024年上半年經營分析報告，匯報2024年上半年公司整體經營情況及各業務部門任務完成情況，存在問題和下一步工作建議。信通公司“十四五”發展規劃專項負責人分別就工業互聯網知識賦能工程等6個專項作工作匯報，介紹各專項任務取得的進展，分析存在的問題和不足，并提出下一步努力方向和推進舉措。公司經營財務部、綜合管理部分別就近期公司新建、修訂制度進行宣貫。
集團副總經理，信通公司執行董事、總經理、總編輯趙晨陽對公司上半年工作進行總結點評，對下一步工作作出安排部署。從經營結果來看，上半年公司總體增速明顯，營業收入同比增長55.01%，利潤總額同比增長35.01%；從各業務發展情況來看，圖書出版社會效益成果亮眼，多本圖書榮獲中宣部主題出版重點出版物、中國好書等獎項；工信科技期刊集群建設取得階段性進展，正在積極申請卓越行動計劃；會展業務直面多重不確定性，主動作為迎難而上，對部支撐、服務行業取得積極成效；教培業務繼續保持良好發展態勢，以進促穩未來可期；通信世界全媒體不斷推進內容、載體、傳播、管理等創新，業務穩中有進。這些成績的取得值得充分肯定。下半年，要進一步明確工作的著力點、突破口，一是堅持自我革命，推動黨紀學習教育走深走實。以嚴明的紀律推進黨的自我革命，以《習近平關于全面加強黨的紀律建設論述摘編》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》的學習為契機，不斷擦亮“新時代文化火炬手工程”和“新時代文化青匠工程”兩個信通黨建品牌；二是堅定融合創新，推動高質量發展見行見效。2024年是“十四五”規劃深入實施的關鍵之年，也是“十五五”規劃前期工作的啟動之年。公司各業務部門要正確認識業務風險，未雨綢繆應對挑戰，加快創新引領業務突破，再創傳統業務價值；三是堅持高效支撐，推動各項工作落實落地。公司各職能部門要以“服務和落實”為核心，充分發揮參謀助手作用，提高過程管理水平，推動組織高效運轉。要加強人才建設，推動優秀年輕干部提拔使用交流，強化干部梯隊建設，充分發揮青年骨干人才力量。要落細落實責任，強化風險防控意識，守牢“三個安全”紅線，以高水平安全護航高質量發展。
公司副總經理梁海濱主持會議，集團領導，公司管理層、公司三級部門經理及以上干部、職工代表共39人出席會議。
